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稳就业促就业||发挥企业主力军作用 · 兰舍在行动

        十三届全国人大四次会议政府工作报告强调:就业是最大的民生,要把稳就业摆在突出位置。


        解决好就业问题,让百姓安居乐业,需要充分发挥企业尤其是中小微企业在稳就业中的主力军作用。企业是创造财富的最重要平台,也是提供就业岗位的最重要载体。作为吉林省重点企业,兰舍硅藻新材料有限公司不仅为本省经济发展贡献力量,更解决了当地乃至全国的就业问题。


        自2009年成立以来,兰舍业务迅速发展,仅用几年时间就在全国建立起1300多家经销商、2000多家标准专卖店,直接提供就业岗位2万余个,同时带动施工、包装,礼品等相关行业人员就业发展。


        兰舍集团总部自有员工500余人,培育企业家是兰舍员工文化的核心,带领员工走共同富裕的道路是兰舍创始人的信条。经过十余年发展壮大,兰舍集团已培养出独立项目总经理30余人,对全体员工,兰舍一直坚持同岗位薪资高于同行业20%的标准,许许多多老员工在兰舍收获了个人财富和家庭幸福。


        兰舍特训营是兰舍的人才储备基地,从2015年开始,兰舍每年从各大院校招聘优秀毕业生百余人进行选拔、培养和训练。截至今年,兰舍特训营已持续开展到第7届,一批又一批精英学子已成长为兰舍骨干。


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        占地7万平方米的兰舍人居健康产业园坐落在吉林省九台区卡伦镇,为当地农民工提供就业岗位百余个。同时带动当地上下游企业同步发展以及周边餐饮等小微个体经济增长,间接促进了就业。


        2018年,兰舍为吉林省九台区土门岭镇马鞍山村捐资200万元,建设“中国·长春九台氿遇田园综合体”项目,该项目为马鞍山村百余户贫困家庭提供驻家就业岗位,为马鞍山村脱贫致富提供了巨大帮助。


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        2020年,受疫情影响全国经济下滑,举步维艰的企业比比皆是,裁员、降薪曾一度成为关键词,全社会就业形势严峻。在此条件下,兰舍集团不仅没有裁员降薪,反而广纳人才,扩充业务,稳定了员工情绪,提振了企业气势。


        2021年,兰舍将继续增加工作岗位,解决更多就业问题,尤其解决应届毕业生的就业难题。同时也会更加注重培养企业人才,让每一位员工发挥最大潜能,控制企业人才流失率和离职率。继续在“稳就业促就业”的道路上做好主力军。


        大道之行,天下为公。


        作为民族企业一员,兰舍将一如既往肩负社会、国家的责任和使命,无畏险阻,奋勇前行。

 

 


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